《年龄歧视》读后感📚
我读了一篇关于年龄歧视的文章，让我深感震惊🤯，这篇文章讲述了一个真实的故事,让我对年龄歧视有了更深刻的认识。
故事中的主人公是一位年过六旬的老人，他年轻时曾经是一位优秀的工程师，随着年龄的增长，他在求职过程中却屡屡遭受年龄歧视，许多公司都认为他年纪太大，无法胜任工作,甚至有些公司直接拒绝了他的简历。
读完这篇文章，我深感痛心🙁，在我们这个社会中，年龄歧视现象依然严重，许多老年人因为年龄的原因，面临着就业难、待遇低等问题，这让我不禁思考：为什么会有这样的现象呢？
年龄歧视源于人们对年龄的偏见👴👵，在许多人的观念中，老年人已经过了事业的黄金时期，他们的能力和创造力已经大不如前，这种偏见导致了许多公司不愿意招聘老年人,甚至将他们排除在就业市场之外。
年龄歧视也与社会的竞争压力有关🏃♂️🏃♀️，在这个竞争激烈的社会，许多人为了生存和发展，不得不努力拼搏，而老年人由于年龄和体能的限制，往往无法承受这种压力,因此成为被歧视的对象。
我们也要看到，年龄歧视对老年人的伤害是巨大的，它不仅让他们失去了工作机会，还让他们在精神上承受了巨大的压力，这让我们不得不反思：如何消除年龄歧视,让老年人过上更加美好的生活呢？
我认为，首先我们要从思想上消除对年龄的偏见🤔，我们应该认识到，年龄并不是衡量一个人能力和价值的标准，老年人同样有着丰富的经验和知识,他们可以为社会做出巨大的贡献。
我们要加强法律法规的制定和执行🔍，政府应该出台相关政策，保护老年人的合法权益,严厉打击年龄歧视行为。
我们要提高全社会的关爱意识🌟，每个人都应该尊重老年人，关心他们的生活，为他们创造一个公平、温馨的社会环境。
《年龄歧视》这篇文章让我深刻认识到了年龄歧视的危害，我们要共同努力，消除年龄歧视，让老年人过上幸福、尊严的生活！💪💖