《日航重生》读后感（1-4章）
在阅读《日航重生》的前四章节后，我深深地被这本书所吸引，不仅仅是因为它讲述了一个企业从困境中重生的传奇故事,更是因为它揭示了企业变革和自我救赎的深刻内涵。
第一章“危机降临”中，日航的困境被描绘得淋漓尽致，从全球经济危机到内部管理混乱，日航几乎陷入绝境，正是这样的危机，为日航的重生埋下了伏笔，作者通过细腻的笔触,让我感受到了企业面临生死存亡时的无助与挣扎。
第二章“变革之火”展现了日航在危机中寻求变革的决心，新任董事长稻盛和夫的登场，为日航带来了新的希望，他提出的“以客户为中心”的经营理念，以及“员工第一”的管理哲学，为日航的转型指明了方向，这一章节让我看到了一个企业在逆境中如何寻求突破,以及领导者的远见卓识。
第三章“浴火重生”详细描述了日航在稻盛和夫的带领下，如何一步步走出困境，从优化管理流程到提升服务质量，日航在各个方面都取得了显著的进步，这一章节让我感受到了日航重生过程中的艰辛与不易,同时也让我看到了企业文化的力量。
第四章“未来可期”展望了日航的未来，在稻盛和夫的带领下，日航不仅成功实现了自救，还成为了全球航空业的佼佼者，这一章节让我对日航的未来充满了信心，同时也让我思考，一个企业如何在变革中保持活力,如何在社会责任和企业利益之间找到平衡。
《日航重生》的前四章节给我留下了深刻的印象，它不仅是一个企业重生的故事，更是一部关于人性和企业文化的启示录，在阅读的过程中，我不仅感受到了作者的++与才华，更对日航的历程产生了浓厚的兴趣，我相信，随着阅读的深入,这本书会给我带来更多的思考和感悟。