《日航的奇迹》读后感——前两章感悟
在阅读《日航的奇迹》的前两章时，我被书中所描述的日本航空公司（以下简称“日航”）的改革历程深深吸引，这两章不仅讲述了日航在面临破产危机时的困境，更展现了其如何在逆境中崛起，最终实现奇迹般的复兴,以下是我对前两章的一些感悟。
日航的危机并非偶然，在第一章中，作者详细描绘了日航在20世纪90年代中期所面临的困境，当时的日航，内部管理混乱，服务质量下滑，成本高昂，市场份额不断被竞争对手蚕食，这一切都源于日航长期以来固有的官僚文化和陈旧的管理模式，这让我深刻认识到，任何企业若想在激烈的市场竞争中立于不败之地，都必须不断革新,适应时代的发展。
日航的改革决心令人敬佩，在第二章中，作者讲述了日航在面临破产危机时，如何果断进行改革，日航的高层领导意识到，若不进行彻底的改革，企业将走向灭亡，他们毅然决然地推行了一系列改革措施，包括精简机构、裁员、降低成本、提高服务质量等，这些改革措施虽然艰难，但日航员工在领导层的带领下，积极投身其中,为企业的复兴付出了巨大的努力。
最让我感动的是，日航在改革过程中始终坚持以人为本，书中提到，日航在裁员时，尽量保证员工的利益，提供再就业培训，帮助他们重新找到工作，这种人性化的管理方式，不仅赢得了员工的信任,也为日航的改革提供了坚实的支持。
日航的奇迹并非天赐，而是源于其坚定的改革决心和以人为本的管理理念，在阅读前两章的过程中，我深受启发，在今后的工作和生活中，我将借鉴日航的成功经验，勇于创新，不断进取，为实现自己的人生目标而努力，我也为日航的奇迹感到自豪，它让我们看到了在逆境中拼搏、不断追求卓越的精神力量。